有对比才有距离，有距离才有认识
2007.9.20 Thursday
今天下午两点，美的制冷家电集团招聘小组在我校行政楼第一会议室举办宣讲会，主要招收对象为我校小语种、英语类的学生。
宣讲之前，美的网申已经开始了，据Xiaoyue说，美的真是烂乡镇企业，网站做得超级烂，网申的页面都是不正常的，因而她没兴趣去听美的的宣讲。
而我宿舍的女生觉得很累，不想去，于是我便只身一人前往，抱着对比一下不同企业文化的心态。这次经历让我得出一个结论：有对比才有距离，有距离才有认识。如果不去对比，不去了解，我永远只会是停留在井底之蛙的层面，不知道外面世界各种东西的差别，即使不是名企，我也不后悔亲自去了解过它。
宣讲会上，首先播放美的企业的简介视频，然后主要是由一位广外俄语毕业的师姐作演讲。师姐说，她在美的工作已经第8个年头，在美的工作的每一天都是崭新的挑战。但我怎么觉得她讲得有点勉强，那些辉煌的修饰词都好像是苦苦思考后从嘴边挤出来的？
据美的人介绍，美的是实力雄厚的企业，例如美的风扇是全球销量第一的。听到这儿暗爽了一下，因为我吹的就是美的风扇。“以企业整体价值最大化为目标，进一步完善企业组织架构和管理模式，在2010年成为年销售额突破1000亿元人民币的国际化消费类电器制造企业集团，跻身全球白色家电制造商前五名，成为中国最有价值的家电品牌。”其中出口60亿……我对这些完全没概念，哇哈哈……
宣讲会现场，所有来的员工都是西装革履，只有一个貌似leader的女的穿着黑色衬衣加裙子。这样的着装和昨晚宝洁人着装的fashion给人完全不同的两种感觉，而两家企业的文化背景不同，出来的员工给人的感觉也迥异，美的人比宝洁人总缺乏那么一种灵气，说得直白点，美的人的口才、演讲水平，真是拍马都追不上宝洁人……
宝洁人一流的口才在演讲中表现得淋漓尽致，幽默诙谐的谈吐让他们看起来自信逼人，相比之下美的人内敛很多，谈吐间也没有表现出太多自信；宝洁人坦言他们的工作、生活、出差经历如何辉煌，以获得听众的艳羡，无须赘言公司工资、福利的细节，而美的人则通过照片、数据赘述企业给予的福利，并且很明显地，台下一片窃窃私语，明显是对那些福利嗤之以鼻，这也从一个侧面反映出现代大学生的心高气傲。不过也没法子，谁让美的好挑不挑，挑在了宝洁宣讲的翌日来做自己宣讲呢……
整个宣讲会持续不到一小时，现场不时出现台下窃窃私语颇有微词的现象，宣讲会最后以现场提交简历结束。美的制冷家电集团招聘小组的成员称，今天现场提交的简历会在当晚进行筛选，由于考虑到简历数量会很大，可能面试通知会迟到晚上十二点、一点。但最奇怪的是，在先前美的宣讲会的官方通知里，并没有说要现场收简历，可能只是小语种和英语类专业接到的通知有说这一点？因为我还是看到现场有些人带了简历的。然后还有些同学问了招聘小组说是如果在半小时内能取来简历也还是可以的，于是一部分同学马不停蹄赶回宿舍拿简历。可惜我完全没有那个热情，一来我的简历还没准备好，况且我原计划在宣讲结束后去图书馆，最讨厌的事就是计划被打乱，另外还要等着快递公司的电话出去取妈妈寄过来的中秋月饼；二来如果要投简历的话，网申也是可以的。
但后来的经历让我彻底失去了对美的仅有的一点儿兴趣。妈妈在电话中听我提及美的，马上说：“美的不是乡镇企业吗？你要是去美的还不如返茂名跟你爸找个公务员做算了！”听到一直反对我回茂名的妈妈说出这样的话，我马上心凉了半截。
再后来，在Q上看到Ww师兄，他说的更让人心凉……
Ww：美的，算了，绝对不要去。美的的经典名言是什么啊？生活可以更美的，为啥还要一头撞进去呢？美的的offer比四大还快，考虑时间是只有几个小时，美的的面试过程超bt，面试官的素质很低。and美的的待遇也很一般而已，好像是1800一个月。工作地点是佛山顺德，我经常路过那里的。他们是两人间。隔壁班有个同学进了，那天碰巧见到他，跟他聊了一回。他说去年11月份的offer，现在还没正式入职。还在各种培训中，培训就是在喊口号，下厂房。
…… …… …… 无语了…… …… ……
嗯，看来，完全没有社会阅历的我，还是要多点向长辈和师兄姐请教才行，否则，看到社会上各种吹得天花乱坠的贴金的企业，我信以为真，而其真身是一堆石头……
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powerfulguy / 2007-12-28 12:36:51
